Что делать, если вам недоплачивают

Прежде чем обсуждать этот вопрос с работодателем, обязательно сравните свою зарплату с зарплатой других сотрудников как в вашей, так и в других компаниях. Придумайте максимально убедительные фразы, подкрепленные доказательствами.

Когда начинаете думать, что вам недоплачивают, то чувствуете себя недооцененным и перегруженным делами, это делает работу скучной. Однако, имея навыки ведения переговоров, вы сможете увеличить свою зарплату.

Вот шаги, которые следует предпринять при недоплапе.

1. Первый шаг заключается в том, чтобы выяснить, чего вы на самом деле стоите, понимая средние зарплаты людей в вашей работе.
2. Как узнать не недоплачивают ли вам? Это один из самых распространенных вопросов, которые люди задают о зарплатах. Ведь скорее всего может быть неудобно спрашивать коллег об их прибыли. К счастью, есть источники, которые могут рассказать об оплачиваемо дугих людей. Интернет-ресурсы , такие как Glassdoor, Salary.com, LinkedIn и Indeed могут помочь это определить. Обязательно учитывайте свое местоположение и должность, когда используете эти сайты, чтобы выяснить, соответствует ли зарплата вашей работе. Если вы решите пойти обсудить вопрос о зарплате, не проводя исследований, то это может повредить вашей репутации и шансам на получение того, что заслуживаете.
3. Какие самые низкооплачиваемые рабочие места? Некоторые рабочие места, как правило, заслуживают гораздо более высокой оплаты за то, что они предоставляют обществу. К их числу относятся учителя государственных школ, зарегистрированные медсестры и социальные работники. Людям этих профессий часто дают не соответствующую работе зарплату, поэтому те, кто работает в этих областях, должны использовать каждую возможность для повышения оплачиваемости. Спросите бывших боссов и коллег подумать, наняли бы они кого-то с вашим опытом, навыками и полномочиями и в конце концов какая была бы зарплата.
4. Что значит недоплата? Также важно иметь в виду определение понятия "недоплата". Большинство людей думают, что недоплата означает, что им платят меньше, чем они считают нужным. Поэтому важно обсуждать заработную плату с коллегами и бывшими начальниками с учетом определения недоплаты. Если вам платят меньше, чем кому-то другому за ту же работу в той же отрасли и месте, чем у этого человека,то это подтверждает тот факт, что начальник недоплачивает.
5. Как вы докажете, что вам недоплачивают? В конце концов, если скажете, что вам недоплачивают, то придется это доказать. Есть несколько способов, которые помогут найти как можно больше доказательсв. Во-первых, покажите менеджеру, что вам в настоящее время платят. Затем покажите как можно больше доказательств того, что другие люди, которые работают на той же работе, получают больше денег. Это может быть свидетельство из сайтов обследования заработной платы, или может включать в себя зарплаты людей, которые имеют такую же позицию в других компаниях. Это может быть даже заработная плата ваших сотрудников. Просить о повышении зарплаты рекомендуется после того, как вы выполните что-то значимое, например, большой и сложный проект раньше срока, тем самым задобрите босса на какое-то время.
6. А что, если ты не получишь прибавку? Итак, вы провели свое исследование и знаете, чего стоите, но работодатель не хочет давать повышение. Что делать в таких случаях? Не сдавайтесь. Большинство молодых работников предполагают, что" нет " - это закрытие темы, но это не так. Очень маловероятно, что босс уступит при первом же разговоре, поэтому подумайте об обсуждении зарплаты как о продолжающем разговоре. Продолжайте разговор через пару месяцев и отметить вклад, который вы внесли в компанию со времени последнего разговора. Однако, если после нескольких разговоров ваш менеджер все еще не готов дать вам повышение, возможно, пришло время начать искать новую работу. Если вы просите о повышении и получаете "нет", один из вариантов-остаться и продолжать получать недоплаты и переутомление. Другой вариант-уйти и искать новую работу с той оплачеваемостью, которую считаете соответствующей.