
Этот тип: энергичный сотрудник, который всегда готов поделиться своими идеями или взять на себя новые задания. Их отношение к делу позволяет убедить окружающих, включая их самих, в том, что они являются ценным приобретением. Есть одно чувство, которое они принимают, что многие изо всех сил пытаются найти: уверенность.
Некоторые работники терзаются сомнениями и страхами, не в состоянии пойти на риск или высказать свое мнение. Однако уверенность - это не только умение, но и перспектива.
Чтобы преуспеть в бизнесе и в жизни-важно избегать убивающих уверенность убеждений и управлять, иногда с большой сдержанностью, трудными личностями.
Вот пять убийц доверия и как их победить.
Вот несколько советов, которые помогают многим людям. Люди, которые хотят победить убийц уверенности и продвинуть свою карьеру, должны быть готовы выйти за пределы своей зоны комфорта и пойти на риск, который позволит им достичь своих целей. Например, предложите продуманные идеи на собраниях, вмешивайтесь, чтобы помочь, не будучи спрошенным, и искать надежного второго мнения, которое побудит сделать шаг, который вы рассматривали.
Чтобы чувствовать уверенность в себе на работе, нужно использовать свой голос. Независимо от того, означает ли это, что вносите свои идеи на собрании или даете кому-то знать, что говорите, когда кто-то пытается говорить о вас, в любой день есть бесчисленные возможности укрепить уверенность.
Выброс определенных выражений из вашего лексикона создаст быстрый сдвиг.
Кроме того, нет никакой необходимости в юморе, где высмеивайте самого себя. Хотя это может показаться невинным и вполне нормальным, чтобы смеяться над собой, это вредит вашей уверенности. Когда вы представляете себя невинным, вы посылаете сигнал другим, что вам не хватает соответствующего опыта, и раскрытие этих мыслей может быть опасным.
Вместо того чтобы преуменьшать свой интеллект или вклад, представляйте свои идеи и действия, не ставя под сомнение свою ценность. Вместо того, чтобы пытаться найти шутку, например, "вот еще одна идея от менее квалифицированного человека", представьте свою идею, как коллега, которым вы восхищаетесь, может-без каких – либо оговорок или самоуничижительного юмора.
Если возникает ситуация, и вы чувствуете, что должны признать, что у вас может быть не так много опыта, как у других в вашем офисе, позиционируйте этот пробел в знаниях как силу. Вы могли бы сказать что-то вроде: "мой свежий взгляд на эту тему дал мне идею, которая выходит за рамки, но я глубоко уверен, что это может быть решением, которое нам всем нужно.- Другими словами, Возьмите то, что заставляет вас чувствовать себя неуверенно, и представьте себе это не как препятствие, а как преимущество. За этим последует ваша уверенность.
Уверенность-это то, что создается, а не дается, - сказал Монахэн. -Чем скорее вы примете на себя ответственность за создание своей собственной жизни, тем быстрее вы измените свою жизнь и начнете создавать будущее, которое будет вас радовать. В любой момент Вы либо разрушаете свою уверенность, либо укрепляете ее. Тебе решать.